En Maties Amer, S.L.U. entendemos la responsabilidad social como una forma coherente de ejercer nuestra actividad: con respeto a las personas, al entorno y a la sociedad en la que trabajamos. Esta política recoge los principios y compromisos que orientan nuestra forma de operar día a día.
Maties Amer, S.L.U. desarrolla como actividad principal la construcción de obra civil, dotaciones de servicios, pavimentaciones y la edificación, tanto en proyectos de obra nueva como de rehabilitación.
Maties Amer, S.L.U., a través de esta política de Responsabilidad Social Corporativa, se compromete de forma voluntaria a integrar en su estrategia, políticas y procedimientos los aspectos medioambientales, sociales, éticos, de buen gobierno, de confianza y transparencia, respondiendo en todo momento de las consecuencias derivadas de sus acciones.
Apostamos por un modelo de gestión basado en el desarrollo de nuestra plantilla, la responsabilidad con la sociedad y su entorno, y el impulso de valores y acciones que fomenten la transparencia, sostenibilidad, igualdad, innovación, buen gobierno, convivencia cultural e inversión responsable. Este modelo se hace efectivo a través de los compromisos detallados a continuación.
Garantizar el respeto íntegro a la normativa vigente aplicable a nuestra actividad y a los compromisos suscritos voluntariamente.
Cuidar y desarrollar al equipo humano que integra Maties Amer, S.L.U., reconociendo su papel central en el funcionamiento de la empresa.
Contribuir al desarrollo del entorno social en el que operamos, manteniendo una relación de respeto y aportación con la comunidad.
Reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y fomentar el uso responsable de los recursos naturales en cada proyecto.
Velar por unas condiciones de trabajo seguras y saludables como prioridad permanente y no negociable de la organización.
Promover la igualdad de oportunidades y facilitar el desarrollo profesional de todas las personas de la organización.
Fomentar la comunicación abierta y la consulta activa con los trabajadores y representantes en la toma de decisiones que les afecten.
Mantener una relación de confianza y respeto con clientes, proveedores, trabajadores, administraciones y la sociedad en general.
Respetar los derechos humanos, los derechos laborales y el comportamiento internacionalmente aceptado en todas nuestras actuaciones.
Esta Política, que convive con otras políticas internas aplicables, se mantiene actualizada mediante revisiones periódicas, coincidentes con las revisiones del sistema por parte de la Dirección, con el fin de tener en cuenta los cambios en las condiciones del entorno y la información recibida.
En este sentido, la Dirección proporciona y proporcionará todos los medios humanos, técnicos y económicos necesarios para alcanzar los objetivos y metas que se establezcan de forma programada y periódica, y fomentará y liderará el apoyo, impulso y cumplimiento de aquellas iniciativas que puedan ser favorables para mantener viva la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
Como referencia en materia de responsabilidad social, mencionamos a continuación las organizaciones internacionales cuyo marco normativo y de acreditación constituye una guía relevante para la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa: